HRBP招聘 - 深圳市和宏实业股份有限公司

职位综述： 

贴近一线业务，关注和发现所负责事业部实现公司战略目标的需求，通过HR专业能力满足业务需求。

岗位职责：

1、 依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划，对应完成事业部组织结构设计、岗位编制设置、岗位说明书梳理、年度人力预算等工作；

2、 熟悉事业部的运作流程，遵循公司总原则，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；负责薪资及激励方案的执行，提出完善建议；

3、 根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行；

4、 运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；

5、 在所负责团队宣导公司的企业文化和规章制度，完善及落地执行；

6、 完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，英语佳；

2、4年以上人力资源或HRBP相关工作经验，2年以上招聘工作经验；

3、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；

4、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

5、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行。